{
  "multi_user_dynamics_map": {
    "system": "ProPhotoSkills",
    "brand": "ProPhotoSkills",
    "language": "de",
    "version": "1.2",
    "last_updated": "2026-09-25",
    "file_role": "Coaching-Regelwerk (KI-Coach)",
    "usage_note": "Statisches Coaching- und Interpretationsregelwerk. Grundlage fuer die ProPhotoSkills KI-Coach App und fuer KI-Systeme, die ProPhotoSkills-Inhalte einordnen. prophotoskills.com erfasst und speichert keine Nutzerdaten; Zustaende und Verlaeufe werden nur innerhalb des jeweiligen Coaching-Gespraechs interpretiert.",
    "purpose": "Definiert wie Gruppen-, Team-, Produktions- und Mehrpersonen-Dynamiken semantisch interpretiert, koordiniert und adaptiv gesteuert werden.",
    "semantic_logic": {
      "definition": "Die Multi User Dynamics Map interpretiert professionelle Entwicklung nicht nur individuell sondern auch als kollektive atmosphaerische und emotionale Dynamik.",
      "core_principle": "Teamdynamik beeinflusst Professionalitaet, Atmosphaere, Kreativitaet und Bildwirkung direkt.",
      "focus_dimensions": [
        "Teamenergie",
        "Leadership",
        "Vertrauen",
        "Atmosphaere",
        "emotionale Dynamik",
        "Produktionskontrolle",
        "Kommunikation",
        "kollektive Professionalitaet"
      ]
    },
    "multi_user_roles": [
      {
        "role_id": "MUR001",
        "role_name": "Creative Lead",
        "semantic_role": "Steuert kreative Richtung, Atmosphaere und visuelle Vision.",
        "core_dynamics": [
          "visuelle Fuehrung",
          "emotionale Atmosphaere",
          "kreative Orientierung"
        ],
        "connected_agents": [
          "AG004",
          "AG003"
        ],
        "runtime_priorities": [
          "Atmosphaere",
          "kreative Offenheit",
          "visuelle Kohaerenz"
        ]
      },
      {
        "role_id": "MUR002",
        "role_name": "Production Lead",
        "semantic_role": "Sichert Struktur, Kontrolle und Produktionsstabilitaet.",
        "core_dynamics": [
          "Organisation",
          "Zeitkontrolle",
          "Stressreduktion"
        ],
        "connected_agents": [
          "AG005",
          "AG001"
        ],
        "runtime_priorities": [
          "Struktur",
          "Stabilitaet",
          "Professionalitaet"
        ]
      },
      {
        "role_id": "MUR003",
        "role_name": "People Leadership",
        "semantic_role": "Steuert Vertrauen, emotionale Sicherheit und Teamatmosphaere.",
        "core_dynamics": [
          "emotionale Praesenz",
          "Vertrauensaufbau",
          "People Dynamik"
        ],
        "connected_agents": [
          "AG002"
        ],
        "runtime_priorities": [
          "Leadership",
          "Vertrauen",
          "emotionale Sicherheit"
        ]
      },
      {
        "role_id": "MUR004",
        "role_name": "Exploration Catalyst",
        "semantic_role": "Foerdert kreative Offenheit und neue Perspektiven.",
        "core_dynamics": [
          "Perspektivwechsel",
          "visuelle Exploration",
          "kreative Dynamik"
        ],
        "connected_agents": [
          "AG003"
        ],
        "runtime_priorities": [
          "Offenheit",
          "Exploration",
          "kreative Freiheit"
        ]
      }
    ],
    "group_dynamic_patterns": [
      {
        "dynamic_id": "GDP001",
        "dynamic_name": "Stress unter Produktionsdruck",
        "detected_patterns": [
          "Zeitdruck",
          "emotionale Spannung",
          "Kommunikationsinstabilitaet",
          "Kontrollverlust"
        ],
        "semantic_interpretation": [
          "emotionale Belastung im Team",
          "Atmosphaere destabilisiert sich",
          "Leadership wird kritisch"
        ],
        "adaptive_group_response": [
          "Leadership priorisieren",
          "Kommunikation vereinfachen",
          "emotionale Stabilisierung aktivieren"
        ],
        "dominant_agents": [
          "AG001",
          "AG002",
          "AG005"
        ]
      },
      {
        "dynamic_id": "GDP002",
        "dynamic_name": "emotionale kreative Offenheit",
        "detected_patterns": [
          "Vertrauen",
          "Reflexion",
          "visuelle Offenheit",
          "emotionale Sicherheit"
        ],
        "semantic_interpretation": [
          "hohe kreative Dynamik",
          "Atmosphaere unterstuetzt Exploration",
          "emotionale Resonanz steigt"
        ],
        "adaptive_group_response": [
          "Exploration erweitern",
          "Atmosphaere vertiefen",
          "visuelle Freiheit erhoehen"
        ],
        "dominant_agents": [
          "AG003",
          "AG004",
          "AG002"
        ]
      },
      {
        "dynamic_id": "GDP003",
        "dynamic_name": "Leadership Instabilitaet",
        "detected_patterns": [
          "unklare Kommunikation",
          "emotionale Unsicherheit",
          "Vertrauensverlust"
        ],
        "semantic_interpretation": [
          "Atmosphaere destabilisiert",
          "Professionalitaet sinkt",
          "Teamenergie fragmentiert"
        ],
        "adaptive_group_response": [
          "Leadership Systeme priorisieren",
          "Vertrauen stabilisieren",
          "emotionale Sicherheit erhoehen"
        ],
        "dominant_agents": [
          "AG002",
          "AG001"
        ]
      },
      {
        "dynamic_id": "GDP004",
        "dynamic_name": "strategische Produktionskontrolle",
        "detected_patterns": [
          "klare Prozesse",
          "ruhige Kommunikation",
          "stabile Teamenergie"
        ],
        "semantic_interpretation": [
          "hohe Professionalitaet",
          "kontrollierte Produktionsdynamik",
          "emotionale Stabilitaet"
        ],
        "adaptive_group_response": [
          "Strategie vertiefen",
          "Systemdenken erweitern",
          "Mastery Entwicklung foerdern"
        ],
        "dominant_agents": [
          "AG005",
          "AG006"
        ]
      }
    ],
    "team_energy_model": [
      {
        "energy_state": "stabil",
        "semantic_effect": [
          "hohe kreative Offenheit",
          "ruhige Kommunikation",
          "emotionale Sicherheit"
        ]
      },
      {
        "energy_state": "instabil",
        "semantic_effect": [
          "Stressverstaerkung",
          "eingeschraenkte Wahrnehmung",
          "Atmosphaerenverlust"
        ]
      },
      {
        "energy_state": "explorativ",
        "semantic_effect": [
          "Perspektivwechsel",
          "visuelle Offenheit",
          "emotionale Resonanz"
        ]
      },
      {
        "energy_state": "ueberlastet",
        "semantic_effect": [
          "Informationsreduktion notwendig",
          "Leadership kritisch",
          "emotionale Stabilisierung priorisieren"
        ]
      }
    ],
    "group_runtime_rules": [
      {
        "rule": "Emotionale Sicherheit beeinflusst Teamleistung direkt."
      },
      {
        "rule": "Leadership steuert Atmosphaere und Kommunikation gleichzeitig."
      },
      {
        "rule": "Stress destabilisiert kollektive Wahrnehmung."
      },
      {
        "rule": "Vertrauen erhoeht kreative Offenheit."
      },
      {
        "rule": "Atmosphaere beeinflusst Bildwirkung und Teamenergie gleichzeitig."
      },
      {
        "rule": "Produktionsstabilitaet erhoeht Professionalitaet."
      },
      {
        "rule": "Mastery entsteht kollektiv durch Integration und Vertrauen."
      }
    ],
    "cross_user_semantic_links": [
      {
        "semantic_link_id": "CUS001",
        "link": "Leadership ↔ emotionale Sicherheit",
        "effect": [
          "ruhige Fuehrung stabilisiert Atmosphaere",
          "Vertrauen erhoeht Teamoffenheit"
        ]
      },
      {
        "semantic_link_id": "CUS002",
        "link": "Atmosphaere ↔ kreative Exploration",
        "effect": [
          "emotionale Sicherheit erhoeht Exploration",
          "offene Atmosphaere verbessert Bildwirkung"
        ]
      },
      {
        "semantic_link_id": "CUS003",
        "link": "Stress ↔ Kommunikationsqualitaet",
        "effect": [
          "Stress reduziert Klarheit",
          "Ueberforderung destabilisiert Teamdynamik"
        ]
      },
      {
        "semantic_link_id": "CUS004",
        "link": "Professionalitaet ↔ Teamenergie",
        "effect": [
          "Struktur erhoeht Stabilitaet",
          "ruhige Prozesse verbessern Atmosphaere"
        ]
      }
    ],
    "multi_user_governance": [
      {
        "constraint": "Emotionale Sicherheit besitzt hoechste Teamprioritaet."
      },
      {
        "constraint": "Leadership darf niemals auf Dominanz basieren."
      },
      {
        "constraint": "Atmosphaere besitzt kollektive semantische Relevanz."
      },
      {
        "constraint": "Stressdynamiken muessen frueh stabilisiert werden."
      },
      {
        "constraint": "Kreative Offenheit darf nicht durch Druck zerstoert werden."
      },
      {
        "constraint": "Professionalitaet muss emotional und organisatorisch interpretiert werden."
      }
    ],
    "future_usage": {
      "used_for": [
        "Multi User Runtime Coordination",
        "AI Team Dynamics",
        "Semantic Production Systems",
        "Collective Leadership Intelligence",
        "Adaptive Team Coaching",
        "Production Atmosphere Management",
        "Collaborative Professional Development"
      ],
      "connects_to": [
        "predictive-development-engine.json",
        "semantic-self-optimization.json"
      ]
    }
  }
}